Visión Global y a Profundidad del Autor y sus Coautores, Colaboradores: Una Introducción a sus Contribuciones y a sus Descubrimientos, Conclusiones

 

La Organización Para Enfrentar la Violencia en el Entorno Laboral (Overcome Bullying Organization) es una plataforma comprometida, fundada por Anton Hout, cuyo propósito es brindar recursos y apoyo a individuos que han sido afectados por violencia en entornos laborales. El sitio en la red presenta contribuciones de varios autores y coautores, que comparten su nivel de especialización y competencia con sus conclusiones sobre el tema, brindando una comprensión exhaustiva de las dinámicas de la violencia y estrategias para su prevención.

Este libro electrónico reúne a un diverso grupo de coautores que comparten sus experiencias personales y conclusiones profesionales sobre el tema que se propaga, se hace ubicuo, de violencia en entornos laborales.

 La introducción es presentada a continuación:

Anton Hout, fundador de OvercomeBullying.org, describe su experiencia como víctima de violencia en un entorno laboral en un diario importante, donde su dedicación y sus contribuciones fueron opacadas por la toxicidad que predominaba en el clima laboral.

Janice Harper, —cuenta con grado académico de doctor— antropóloga cultural, examina las dinámicas de la violencia dentro de instituciones académicas, basándose en su experiencia, habiendo enfrentado ese tipo de desafíos en la Universidad de Tennessee.

Richard Schwindt, Maestro en Trabajo Social, Trabajador Social Registrado, ofrece 25 años de experiencia terapéutica, haciendo énfasis en la importancia de la relación paciente-terapeuta y en la resiliencia innata de individuos para superar la adversidad. Autor de Emotional Recovery from Workplace Mobbing (Recuperación Emocional por Violencia en el Entorno Laboral).

Catherine Mattice, Maestra en Humanidades, consultora y coach, comparte su calidad de experta en fomentar culturas corporativas positivas, mientras presenta de forma reflexiva sus experiencias personales con violencia laboral en el sector sin fines de lucro. Directora Ejecutiva de Civility Partners Consulting, puedes encontrarla en este lugar. Catherine Mattice – Civility Partners | Creating Positive Change.

 Linda Guirey es una oradora profesional de amplia experiencia, facilitadora, coach de negocios y consultora del humor con más de 18 años de experiencia en gestión, durante los cuales ha enfrentado violencia en entornos laborales de primera mano, —de su experiencia personal. Su papel como directora de capacitación para una agencia de violencia doméstica le ha permitido realizar presentaciones contundentes y talleres enfocados en violencia, tanto doméstica como en entornos laborales.

Dra. Sophie Henshaw, psicóloga clínica ubicada en Perth, Washington, hace uso de sus experiencias personales y profesionales con violencia en entornos laborales para incorporarlas a su práctica, habiendo comenzado a ejercer en una prisión de máxima seguridad que se jactaba de haber adoptado una política de cero tolerancias hacia tales comportamientos.

Lorna Stremcha, una educadora que ha sido condecorada y que se ha comprometido a oponerse a la violencia, ha realizado contribuciones significativas como oradora para Bullying Police USA (Políticas de Violencia en EEUU) y como coautora de Healthy Workplace Bullying Act (Ley de Entorno Laboral Sano) en los Estados Unidos.

Anne-Marie Quigg, cuenta con doctorado, autora de “Bullying in the Arts: Vocation, Exploitation and Abuse of Power” (El Arte de Ejercer Violencia en Entornos Laborales: Vocación, Explotación y Abuso de Poder), se desempeña como directora de Jackson Quigg Associates Ltd., y ha investigado la violencia en entornos laborales desde 2001, acumulando abundante conocimiento sobre el tema.

Ricky Powel, un veterano de la industria del entretenimiento con cuatro décadas de experiencia, hace énfasis en la importancia de “elegir la felicidad” al hallarse entre los desafíos de la vida, compartiendo su comprensión a fondo como autor profesional, orador, consultor y coach.

William DeFoore, con grado académico de doctor, ha dedicado más de tres décadas al estudio de la furia, enfocándose en cómo los individuos pueden transformar esta emoción potente para hacer posible que se dé una transformación positiva en sus vidas. Haciendo uso de su investigación y sus conclusiones, pretende guiar a las personas para que transformen su furia en acciones constructivas que promueven el bienestar y el crecimiento personal.

Glynis Sherwood, Maestra en Educación, Certificación en Competencia Clínica, Coach Corporativo Registrado, es una consejera práctica privada que se dedica a ayudar a personas que han abandonado ambientes de trabajo en los que se dieron situaciones de abuso, enfocándose en su recuperación por el trauma psicológico infligido por violencia y acoso. Puede ser contactada para concertar cita.

Jennifer Bradley, grado académico de doctor, es una psicóloga y coach certificada que se enfoca en transiciones de carrera profesional y vida laboral. Su amplia experiencia internacional le ha aportado una comprensión a fondo única sobre las complejidades que conlleva navegar en las diversas sendas del ejercicio profesional.

Nathan Ford es también un coautor.

En conjunto, estos autores proporcionan una exploración exhaustiva de las complejidades que involucra la violencia en entornos laborales, ofreciendo valiosas estrategias a individuos y organizaciones por igual.

Con artículos, guías e historias personales, el sitio proporciona un recurso valioso a educadores, padres y víctimas, promoviendo la comprensión y fomentando el logro de cambios positivos en comunidades.

Nos hemos comprometido a crear un ambiente seguro, de apoyo, que empodere a los individuos para que sean capaces de superar la violencia en entornos laborales, mejorar su salud mental y lograr el crecimiento personal y profesional mediante el uso de recursos y coaching con objetivos definidos.

Anton ha incrementado el número de expertos y coautores en años recientes, añadiendo más artículos y recursos para ofrecer cobertura a violencia en planteles educativos, en comunidades, en zonas habitacionales y mucho más, con la finalidad de ayudar a otros mediante el uso de este libro electrónico.